Dating > Ходатайство на награждение почетной грамотой учителя образец
Last updated
Download links: → Ходатайство на награждение почетной грамотой учителя образец → Ходатайство на награждение почетной грамотой учителя образец
В нём приводится информация о семейном положении, наличии детей и их количестве. Ваше ходатайство ни в коем случае не должно выглядеть, как попытка указать суду, что ему следует. Если включаете графы для большего объема информации, например, о стаже работе в организации, т.
Если она заведомо известна, то об этом непосредственно указывается в характеристике, например: Настоящая характеристика выдана для предъявления в Головинский межмуниципальный районный суд Северного административного округа г. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее. Если сотрудника решено наградить, следовательно, он уже достиг определенного уровня профессиональных показателей. Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией. Бывает и так, что система поощрения предусматривает согласование представлений, которые составляются непосредственными руководителями. Если же кадровая служба намерена включить в систему делопроизводства непосредственно представление к поощрению, то при разработке его формы желательно учесть ряд нижеследующих рекомендаций: 1 в представлении в обязательном порядке должно быть место для учетных данных. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Юлия Игоревна руководит школьным хором, ведет кружковую работу с вокалистами. При более крупных его масштабах, как правило, имеются специалисты отдела по работе с персоналом, которые знают, как написать характеристику на работника. Это документ, выражающий определенную просьбу.
Общий вывод должен содержать фразы о большом уважении, которым пользуется представляемый в среде коллег, учеников и родителей. Фамилия, имя, отчество: Иванова Любовь Михайловна 2. Тут всё гораздо строже.
Награждение сотрудников - По общему правилу, подается в письменной форме.
Для мотивации сотрудников в организации применяется довольно много вариантов, как материального, так и не материального характера. Конечно наиболее приятной и важной похвалой будет материальная, получаемая в виде премий, но не менее важно отмечать заслуги отличившегося сотрудника в виде благодарственного письма или вручения ему почетной грамоты особенно перед всем коллективом. Это мотивирует и подстегивает к работе как данного сотрудника, так и других. Данная мера поощрения является инициативой руководства, при этом согласие профсоюзного органа не требуется. Порядок поощрения может быть прописан в «Положении о поощрении сотрудников», однако эти пункты могут быть объедены в. В данных актах может быть определены условия или обстоятельства, при наступлении которых у работодателя наступает обязанность право по применению поощрительных мер. Это могут быть какие-то плановые коэффициенты, рассчитанные на квартал, месяц или же длительность, и верность компании и т. В качестве награждения может применяться как финансовое вознаграждение, так и вручение почетной грамоты или благодарственного письма. Для того, чтобы наградить определенного сотрудника непосредственный руководитель должен предоставить директору ходатайство о награждении почетной грамотой, а также может применяться. На основе этих документов формируется представление, которое должно быть утверждено директором. Как правило, в локальных нормативных актах устанавливается период, за который подается ходатайство на награждение в отдел кадров. Если не установлено определенных сроков, то он должен составлять две недели и более. Далее кадровая служба издает , после чего его должен завизировать директор. Бланк самой грамоты можно приобрести в специальном магазине, так как их для красоты печатают в типографии. При необходимости можно найти бланк в интернете и распечатать его на цветном принтере, но первый вариант будет более предпочтителен. После награждения этот факт необходимо зафиксировать в личном деле, для этого кадровый работник вносит соответствующие записи в трудовую книжку и ТК РФ ст. Данные отметки в соответствии с трудовым кодексом приравниваются к знакам отличия и могут учитываться в дальнейшем для присвоения гражданину звания «Ветеран труда». Вручение почетной грамоты или производится в торжественной обстановке при наличии всего коллектива организации. Довольно часто вручение почетных грамот сопровождается также и материальным вознаграждением, размер которого может быть определен вышеуказанными нормативными актами по организации оплаты труда в организации. Как правильно составить ходатайство на работника Для составления ходатайства можно применять официальный бланк организации, в котором отражаются все необходимые реквизиты предприятия. Если применять официальный бланк, то они так должны содержаться.
